甘肅鐵科黨委關于開展“抓整改、樹新風、強本領、促發展” 干部作風建設年活動的實施細則
為進一步加強全公司干部隊伍作風建設，著力解決上級黨委巡視巡察反饋存在問題和本部“機關化”問題，持續鞏固反腐敗斗爭壓倒性勝利，大力弘揚企業優秀文化精神，全面提升兩級干部能力素質，打造一支對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的國有企業領導人員隊伍，為進一步貫徹落實上級黨委《關于開展“抓整改、樹新風、強本領、促發展”干部作風建設年活動的實施方案》，扎實開展公司2020年干部作風建設年活動，現制定本實施細則。
一、活動目標
開展作風建設年活動，整改治理突出問題是基礎、轉變作風樹新風是關鍵、提高能力強本領是目標。通過作風建設年活動，使公司機關存在的“機關化”問題和上級巡視巡察反饋問題得到全面徹底整改，干部能力素質實現“四增強兩提升”，即擔當作為意識明顯增強、廉潔從業意識明顯增強、服務基層意識明顯增強、開拓創新能力明顯增強、落實執行效率明顯提升、個人能力素質明顯提升。
二、活動范圍
本次作風建設年活動聚焦公司領導班子成員，各支部、機關各部門和各項目負責人。堅持兩級干部以上率下、以點帶面，抓“關鍵少數”和“少數關鍵”。
三、組織領導
成立甘肅鐵科干部作風建設年活動領導小組。
組 長：黨委書記、總經理
常務副組長：紀委書記
副組長：副總經理、總經理助理
成 員：機關各部門負責人
領導小組辦公室設在黨委工作部，承擔領導小組日常工作，辦公室主任由黨委工作部部長擔任。
四、具體工作計劃
（一）認真組織學習。公司領導班子成員要通過黨委理論中心組、支部“三會一課”、學習強國等形式認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、總書記重要講話和指示批示精神、黨內重要法規，中國中鐵黨委和中鐵科研院黨委有關工作作風、隊伍建設、紀律規矩等相關文件精神，深刻認識加強作風建設的重要性和緊迫性，強化黨性宗旨意識和責任擔當意識。配合做好中鐵科研院黨委班子成員作風建設年活動相關工作。（時間：7月～12月，責任部門：黨委工作部、各黨支部）
（二）全面宣傳動員。圍繞干部作風建設年活動，進一步加強宣傳動員工作，廣泛宣傳抓好干部作風建設的重要意義，增強活動的滲透性，營造干部作風建設年活動氛圍。（時間：8月，責任部門：黨委工作部、各黨支部）
（三）廣泛征求意見。緊密圍繞中國中鐵黨委下沉巡視反饋問題、“不忘初心、牢記使命”主題教育查擺問題以及相關專項檢查反饋問題，通過網絡問卷調查的方式組織調研公司兩級干部在自身作風建設方面存在的不足，以及對公司干部作風建設方面的意見建議。（時間：8-9月，責任部門：黨委工作部）
（四）對照查擺問題。結合問卷調查、座談談話等形式，深查細找、找準找實公司兩級干部在干部作風建設方面存在的突出問題，認真分析存在的差距和短板，明確整改的目標和方向。（時間：9-10月，責任部門：黨委工作部、各部門）
（五）認真整改落實。對于查擺出存在的突出問題，分門別類建立臺賬清單，對能夠立行立改的要求立即改、馬上改，對需要一定時間整改的要制定整改措施，明確責任人和整改時限，限期內整改到位。對發現的違規違紀違法問題，發現一起查處一起，加大懲處警示力度。（時間：11月，責任部門：黨委工作部、各部門）
（六）抓好結合融入。面對新冠疫情對企業生產經營工作帶來的重大影響，公司各部門要深入分析研判，準確把握面臨的機遇和挑戰，圍繞上級重點部署和企業重點任務，創造性地開展工作，把學習提高、查擺問題、整改落實等全過程融入中心工作。各項目部要和“大干一百天”勞動競賽、“五保一樹”主題實踐活動等緊密結合，把實現企業持續健康發展、全面完成各項任務目標作為作風建設年活動的重要體現和成效。（時間：7月～12月，責任部門：各部門、各項目部）
五、活動要求
（一）提高政治站位。抓好干部作風問題整治，既是作風建設年活動的基本要求，也是貫徹落實黨中央決策部署的一項重要政治任務，全公司兩級干部要切實增強作風建設的思想自覺、政治自覺和行動自覺，提高政治站位，切實把作風建設作為重大政治擺在突出位置抓緊抓好，著力打造一支敢打硬仗、善打硬仗、作風優良的干部隊伍，用好的干部作風凝聚企業改革發展的磅礴力量。
（二）開展督導檢查。公司干部作風建設年活動領導小組將結合上級黨委巡視巡察、干部考核考察、組織生活會等日常工作，加強對巡視巡察發現問題整改落實情況的督導檢查，對整改不到位、落實不徹底、應付了事的部門和個人嚴肅處理，確保問題整改落到實處，切實轉變機關本部和兩級干部作風。
（三）注重工作實效。公司領導班子成員要帶領和指導各支部、機關各部門、各項目部充分發揮作風建設年活動的主觀能動性，結合自身實際，立足目標要求，把作風建設年活動同企業年度重點任務、新冠病毒疫情防控等重點工作結合起來，切忌把作風建設年活動搞成新的形式主義，以企業發展成效檢驗作風建設年活動的成果。
