1月15日上午，中鐵科研院總經理、黨委副書記高紅兵同志在蘭州參加了公司2022年度黨員領導干部民主生活會，并開展了新春慰問活動。中鐵科研院督導一組宋順軍同志到會指導，公司黨委領導班子成員及黨群各部門負責人參加會議。

    會前，甘肅鐵科嚴格按照專題民主生活會部署要求，周密制定會議方案，組織班子成員認真學習研討，廣泛征求各方面意見，深入開展談心談話，深刻查擺突出問題，精心起草了班子對照檢查材料并進行了研究討論。班子成員對照個人檢視出的問題，從主觀上、思想上進行深刻檢視剖析，認真撰寫了個人對照檢查材料，為開好這次民主生活會打下了堅實基礎。

    會議通報了上年度黨史學習教育專題民主生活會整改措施落實情況以及本次民主生活會征求意見和準備情況。甘肅鐵科黨委書記陳英福同志代表領導班子作對照檢查，并帶頭作個人對照檢查發言，領導班子同志逐一進行對照檢查發言，并嚴肅認真地開展了批評與自我批評。

    高紅兵對此次民主生活會進行了點評，認為本次民主生活會認真貫徹了上級黨委的要求，準備充分扎實，問題剖析深刻透徹，整改措施具體可行，收到了相互教育、相互啟發、相互警醒的效果，達到了“團結一批評-團結”的目的，取得了較好的成效。要求甘肅鐵科領導班子要進一步強化問題意識和責任意識，知責于心、擔責于身、履責于行，建立問題清單，實行銷號管理、跟蹤推進，確保整改取得實效。

    高紅兵表示，2022 年面對激烈的市場競爭和新冠疫情帶來的不利影響，甘肅鐵科全體干部職工銳意進取、攻堅克難，開展了一系列的工作，主要經濟指標完成較好，市場開發、資質建設、安全質量管控、企業黨建等均取得大幅度進步。同時，高紅兵指出了甘肅鐵科發展還存在的問題和不足，希望甘肅鐵科通過先進的管理手段，推動上級的各項決策部署優質高效地落實到位，進一步推動企業實現高質量發展。

    高紅兵強調，2023 年是全面貫徹落實黨的二十大精神開局之年，也是科研院錨定目標大干快上見成效的關鍵之年，甘肅鐵科要全面融入總體發展格局，為科研院高質量發展做出新貢獻。一是要提升經營開發質效，強化經營龍頭地位，聚焦重點項目開發，加大二次經營力度，完善資質建設和經營考核體制機制，融入地方需求，積極在項目周期長短互補和新舊領域結合上下功夫，強化科技賦能推動監理業務轉型。二是強化安全質量管理，始終把安全生產工作擺在重要位置，加強對項目安全風險辨識評估、管控、保障措施及項目人員的安全教育培訓，提升各類安全風險防范知識、崗位技能知識，確保安全形勢持續穩定。三是加強大商務管理，牢固樹立“一切工作到項目”的管理思路，加強項目管理策劃、商務策劃，合理做好執行與動態調整，全面提高項目增收創效和降本增效能力，加大“雙清”工作力度，盡最大努力回籠企業資金，減少效益流失。四是實施人才強企戰略,在人才“引育用留”上下功夫，積極支持員工考取企業急需的各類職業資格證書,加強項目總監隊伍的培養，切實提升干事創業水平。五是加強基層黨建工作，抓好“三基”建設，持續推進黨組織有形覆蓋、黨員有效開展活動，充分調動項目一線黨員的積極性，切實在安全生產、質量管理、疫情防控等等急難險重的工作中發揮好戰斗堡壘作用。六是全面加強黨風廉政建設，認真落實黨委紀委“兩個責任”和領導班子成員“一崗雙責”，注重用好正反兩個方面的典型案例，促進干部員工廉潔從業。七是全面加強員工關愛工程，堅持把員工的所思所想所盼作為工作方向，保障員工工資正常發放，豐富一線項目員工業余文化生活，保障員工的身心健康，切實維護基層員工權益。

    1月14日下午，高紅兵一行慰問了甘肅鐵科困難黨員和高原項目員工代表趙建剛，詳細詢問他們的工作、生活及家庭情況，并為他們送上了慰問金。鼓勵困難黨員要堅強面對困難，保持樂觀心態，積極努力工作，以自強自立的精神為家人創造美好生活。高紅兵對高原項目員工的辛勤付出與堅守表示衷心感謝，充分肯定了他們的敬業奉獻精神，強調參建員工要提高政治意識，切實發揚青藏鐵路精神和“專?家”文化精神，迎難而上、敢為人先，高標準嚴要求全力推動高原項目建設！